良い会社にするための人材育成研究会

「人材育成基礎工事」という独自手法で、人材育成を支援!

あなたの会社では、このようなことで常に頭を悩ませていませんか?

業績の良し悪しに関係なく、会社が常に経営課題としていることがあります。

それは人材育成です。

  • 社員が自分で考えて行動しない
  • 管理職が部下の育成をしない
  • 次期管理職候補がいない
  • 次期役員候補がいない
  • 社長の右腕となるNo2がいない

上記は会社が抱えている悩みの一例ですが、どの会社でもこのようなことで常に頭を悩ませています。

管理職や役員といった重要な人材がいなければ、中途採用で外部から採るということが多いと思います。
大企業は有能な人材も抱えているので社内で候補者は見つかりますし、外部から中途で採ることもできます。

しかし中小企業の場合、社内には候補者がおらず、採用の募集をかけても応募がない、
あってもなかなか自社に合った人が来ないという厳しい現実があります。

だから自社で育てていかなければならないのです。

デストロイ・ジャパン株式会社は人材育成基礎工事という独自の手法で企業に対して
人材育成の支援を行ってきました。

人材育成基礎工事は代表取締役の三井が10年以上失敗と成功を繰り返し、試行錯誤の末に確立された手法です。
人材育成基礎工事は先程の問題を全て解決できます。

人材育成基礎工事でこのように変わります

人材育成基礎工事でこのように変わります

人材育成基礎工事でこのように変わります

なぜこのようなことができるのでしょうか?

我々は人材育成基礎工事という独自の手法によって、組織の一体化と個の自立を同時に進めているからです。

人材育成基礎工事は業種、規模を問わずに実施することができます。

我々は人材育成基礎工事によって個を強くし、組織を一体化させ、
日本の企業を活性化することを使命として掲げています。

今までは一部の関係企業様しか人材育成基礎工事を知りませんでしたが、
多くの人に知ってもらうために公開していくことにしました。

そこで毎月1回、1年にわたって人材育成基礎工事についてのセミナーを実施します。
人材育成基礎工事についての公開セミナーは三井は滅多にやりません。

また今後同じ内容のセミナーをやることは予定しておりません。

本セミナーの参加対象者

本セミナーの参加対象者は以下のような方です

  • 経営者
  • 人事・教育担当者
  • 人材育成を行っている方(社会保険労務士、人事コンサルタント等)

「経営者や人事・教育担当者」の参加メリット

経営者や人事・教育担当の方は、今後自社でどのような人材育成を行っていけば良いのかという方向性が決まってきます。そうすることで漠然と行っていた研修から課題を明確にしてやることができるようになるため、
自社の人材育成の計画ができるようになってきます。

「社会保険労務士や人事コンサルタント」の参加メリット

社会保険労務士や人事コンサルタントといった企業に人材育成を行っている方は、
企業が人材育成についてどのように考えているかといった根本的なことを知ることができ、
人材育成の本質的な考え方を知ることができます。

気になる受講料

気になる受講料ですが、人材育成基礎工事は年間契約で毎月〇十万円頂いております。

本セミナーは人材育成の考え方といった基本的な点をお伝えするため、10,000円とさせていただきます。

1回だけでなく、腑に落ちるまで何度も聞いて欲しいと思っておりますので、
特典でセミナーの動画と音声も付けさせていただきます。
聞き逃してしまったとしても復習できるようにしました。

セミナーを聞いて不明な点等も出てくるかと思いますので、2時間は講義、
1時間は質疑応答や意見交換の時間とさせていただきます。
セミナーで分からなかったこと、今悩んでいることをクリアにして下さい。

一般公開でこのような機会は本研究会でしかありません。

セミナー風景

セミナー内容

第1回目の内容は以下になります。人材育成の本質の部分から入っていきます。
講義だけでなく、意見交換の時間も設けますので人材育成について話し合いましょう!

2時間の講義

  • 人が自ら動く構造とは?
  • 人のやる気のスイッチの入れ方
  • 社員が会社の方針を理解する工程
  • 社員が経営者の想いを理解する工程
  • 業績を上げるとはどういうことか?
  • 『鉄の結束型組織』とは?

1時間の意見交換

  • セミナーについての質疑応答
  • 人材育成についての悩みの共有
  • その他

今後の開催予定

いずれも14時から17時で場所は同じです。内容は各回異なります。

【2015年】開催予定

3月14日(土)
4月11日(土)
5月23日(土)
6月27日(土)
7月25日(土)
8月29日(土)
9月26日(土)
10月31日(土)
11月28日(土)
12月26日(土)

講師紹介

デストロイ・ジャパン株式会社 代表取締役 三井 豊久

代表取締役 三井 豊久

2013年7月に人材育成専門コンサルティングを行うデストロイ・ジャパン株式会社の創業メンバーに加わり、 代表取締役に就任。

高校を卒業後、日本中を放浪し、その後夜間で桑沢デザイン研究所をなんとか卒業するがその後家出の癖が 抜けず自由気ままな生活を繰り返し気が付くと27歳になっていた。

本格的に働かなければならない年齢だが就職先も見つからず、先輩の会社設立のメンバーに加わり、いきなり 取締役として人生初めて会社勤めをスタートする。2年間の充実した商売も仲違いで解散し、29歳で販売促進の企画デザイン・製作会社、有限会社ルーマスを設立し0からの再スタートを切ることになる。

何もない状態から電話帳を上から順番にテレアポし、暇さえあれば飛び込み営業をひたすら繰り返す日々を送り従業員5人でデザイン会社では当時一流の証である年商1億近くまで行くことになる。

しかしバブル経済もはじけ売り上げが下がり、おまけにメーカーを目指して商品開発に手を出してしまい多額の借金を背負い12年間で解散し、一人のマイナスからのスタートを切ることになる。

戦略と人材育成なき経営の反省をもとに「自分に何ができる?」
「自分は何が得意?」「自分の強みは何?」を黙々と考えるも答えは出ず、
今までお世話になった飛び込み営業して獲得したお客様にマーケティングすると自分の強みが見えてくるようになった。

すでに42歳になっていたが、「人の強みを引き出し、行動させることで会社の業績を向上させる」という人材育成にすべてをかけ、 0から飛び込み営業して、人材育成コンサルティング会社として新たなスタートを切るとバブル経済の終わりと市場の変化で人材育成の需要が高まり、次々と顧問先を獲得でき、持ち前の強みと10年間の放浪で身に付いた「生きる力と行動力」により、顧問先の社員の強みを引き出し、会社の業績を向上させる等の成果を出していった。

試行錯誤の末に独自で確立させた人材育成基礎工事によって企業の業績向上に貢献し、中小企業の経営者から絶大な信頼を得ている。

開催概要・お申し込みについて

セミナー開催概要

日時 2015年2月14日(土) 14:00〜17:00(受付 13:30)
場所 新宿御苑(参加者にはご連絡します)
参加費用 10,000円(事前振込となります)
特典 セミナー動画、音声

お申し込みフォーム

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